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11分鐘前解答:

男方要求償還什么?父母不知道什么?請你具體表達你要咨詢的內容

57分鐘前解答:

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您好,如果對方不存在套路貸的問題,需要按照約定還款。

2小時前解答:

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  • 你好,租賃期限十年,履行四年,合同并未因期滿終止。目前還不存在續約問題 建議詳細描述案情

    楊凱等 3 位律師回復
    2020.02.2276人閱讀
  • 更換身份證需要照片嗎身份證過期了辦理一般需要重新拍照。一、身份證到期換領程序是怎樣的一申報范圍:換領居民身份證:公民滿換證;二申報材料:1,戶口薄;2,舊身份證;3,第二代居民身份證數碼照片回執如屬半年內第二次換領二代證相貌無明顯變化的免提交照片回執;4,左右手各采一手指錄入指紋通常采大拇指;三辦理流程:1、申請人本人持上述材料向派出所辦理換領居民身份證手續,同時可辦理申領臨時居民身份證手續;2、申請人在辦理換領居民身份證手續一個月后,憑及辦證回執到受理單位領取新證。屬換領居民身份證的,還須上繳原居民身份證;注:受理時發放回執;四辦理期限:換領居民身份證為一個月;五收費標準:申換領20元證。二、身份證身份證是用于證明持有人身份的證件,多由各國或地區政府發行予公民。它將作為每個人獨一無二的公民身份的證明工具。大量新技術的出現允許身份證包含生物統計學信息于其中,如照片、面部特征、手掌特征、虹膜掃描識別或指紋識別,其他通常出現在身份證上或數據庫中的信息包括:全名、父母姓名、住址、職業、民族在多民族國家中、血型和凝血因子。中華人民共和國居民身份證在1984年前寫作“身份證”。1984年4月6日國務院發布《中華人民共和國居民身份證試行條例》,并且開始頒發第一代居民身份證。1989年9月6日,《中華人民共和國居民身份證條例》公布施行。2004年3月29日起,中國大陸正式開始為居民換發內置非接觸式IC卡智能芯片的第二代居民身份證。2015年8月,審議通過《關于建立居民身份證異地受理掛失申報和丟失招領制度的意見》,旨在方便群眾異地換領、補領居民身份證和掛失申報、丟失招領。按照當前的通行做法,身份證丟失后,需到戶籍所在地派出所掛失并補辦??此憑斯沂С絳?,但此程序僅對其補辦身份證和公安機關留檔備查有意義。2017年7月1日起,全國全面實施居民身份證異地受理、掛失申報和丟失招領“三項制度”,細化疑難戶口落戶政策,力爭年底前基本解決無戶口人員落戶問題。

    法律顧問團等 1 位律師回復
    2020.02.1974人閱讀
  • 不是 ,辦了結婚證是合法的婚姻關系。必須通過法律途徑解除婚姻的。

    郭禮捷等 4 位律師回復
    2020.02.2273人閱讀
  • 你好,屬于詐騙,不能支付任何款項。

    孔駿熙等 1 位律師回復
    2020.02.1973人閱讀
  • 《勞動合同法》 第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。 …… 《勞動合同法實施條例》 第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。 。從用工之日起一個月內簽訂勞動合同這是法律的強制性規定,勞動者不愿意簽訂的,公司應當及時解除勞動關系。

    2020.02.23
  • 股權變更協議,我們從法律上一般叫做股權轉讓協議。一份股權轉讓協議必須具備以下內容: 1、出讓方和受讓方信息; 2、標的股權的情況,比如數量、性質、有無抵押、質押等等; 3、股權轉讓的價格; 4、交割的時間; 5、各方權利義務; 6、違約責任; 7、爭議解決方式等等。如果是轉讓給股東以外的人,還要就股東會決議做出約定和保證。另外需要注意一點,有些公司的股權轉讓是需要相關主管部門的批準的,簽訂協議前應當提前了解,受讓方最好對目標公司做好盡職調查。

    2020.02.23
  • 交通肇事逃逸是一種特別惡劣的交通違法行為,要承擔更為嚴厲的法律后果。交通肇事后,受害人往往處于孤立無援的危險狀態,由于這種狀態是由肇事人的交通違法行為造成的,所以產生了肇事人及時消除這種危險狀態的法律義務。肇事后逃逸,不履行法定義務,事實上形成了新的違法行為。因此,交通肇事逃逸,無論是民事賠償責任、行政處罰責任,或是刑事責任都要比沒有逃逸嚴重得多。 步驟/方法 民事責任,《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》第九十二條規定:發生交通事故后當事人逃逸的,逃逸的當事人承擔全部責任,但是有證據證明對方當事人也有過錯的,可以減輕責任。這里所說責任是指民事責任,也就是我們通常所說的賠償責任.法律將該責任確定為推定過錯責任.由于當事人逃逸導致事故現場遭到破壞,使交管部門對事故責任難以認定,首先推定其有過錯,承擔事故的全部責任,若其有證據證明對方當事人也有過錯才可減輕其責任,這方面也加重了逃逸人的舉證責任。 行政責任,《中華人民共和國道路交通安全法》第一百零一條第二款規定:造成交通事故后逃逸的,由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證,且終生不得重新取得機動車駕駛證。該規定是對交通事故逃逸人員行政方面的制裁,其將被吊銷駕照且終生不能再取得,且不論其造成的交通事故后果大小?!?刑事責任,《中華人民共和國刑法》第一百三十三條規定犯交通肇事罪的,“處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,處七年以上有期徒刑.交通肇事后逃逸屬情節加重犯,刑法將此規定了較重的量刑.需要提及的是《最高人民法院關于審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第六條“行為人在交通肇事后為逃避法律追究,將被害人帶離事故現場后隱藏或者遺棄,致使被害人無法得到救助而死亡或者嚴重殘疾的,以故意殺人罪或者故意傷害罪定罪處?!?,交通肇事因逃逸致人死亡法定最高刑是十五年,故意殺人罪法定最高刑是死刑

    2020.02.23
  • 1、如果租賃合同沒有明確押金的性質或規則,則押金作為租賃預付款處理,無論如何都要返還的。 2、當事人交付留置金、擔保金、保證金、訂約金、押金或者訂金等,但沒有約定定金性質的,當事人主張定金權利的,人民法院不予支持。 3、除合同另有約定外,房東應于租賃關系消除且租客遷空、點清并付清所有應付費用后的當天將租房押金全額無息退還租客。 4、租房期間有財產損失可以相目應扣除押金,押金在扣除財物損失后應該退還。 5、在投有明確約定押金性質的情況下,押金的作用是為房屋及屋內財產設定的一個擔保,租賃期間如造成出租人房屋及室內設施的財產損失則從押金里扣除。 6、如投有造成損失則合同期滿或者解除合同時應予退還。 7、租房押金不退的問題可以雙方協商解決,如協商不成,可以收集證據,向法院起訴。 《合同法》 第一百零七條,當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。 第一百零八條, 當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的,對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。

    2020.02.23
  • 1.如果雙方同意協議離婚,并非必須到頒發結婚證的民政局辦理離婚手續,可以到到任何一方的戶籍所在地辦理。 2.如果雙方不同協議離婚,則需要到被告住所地(住所地是指戶籍所在地,但是經常居住地與住所地不一樣的,以經常居住地為住所地,經常居住地是指居住滿1年以上的地方)的基層法院訴訟離婚。

    2020.02.23
  • 1、對于用人單位書面調崗降薪決定。調崗是指用人單位或勞動者在履行勞動合同的過程中,根據實際情況及工作需要,由用人單位主動調整或勞動者自行提出調換工作崗位,包括平級調換、上下級調換等,相應的會發生工資待遇、權利義務等方面的變化,也屬于勞動合同變更的一種形式。 2、勞動者首先可與人資部門溝通,了解此次調崗降薪的具體原因,應該看到這次是否符合當時簽訂的合同,是否有違背的地方,比如工作內容、工作地點、工作薪資等等,企業應該的流程,要提前通知員工,這樣也可以做好現在工作的交接,到新的崗位工作。最終確定用人單位是不是有違法行為存在。 3、如果用人單位想通過調崗降薪的方式達到讓勞動者自動離職的目的,勞動者更應當謹慎。因工作崗位和勞動報酬發生變化,勞動者可以與單位協商解除勞動合同,即使協商不成,也不能單方辭職。 4、如果用人單位在未予勞動者協商的情況下,單方作出調崗降薪決定,勞動者可以實名向用人單位所在地的勞動監察部門投訴用人單位。用人單位在未經協商的情況下,單方作出調崗降薪違法勞動合同,侵犯了勞動者的合法權益,依據《勞動保障監察條例》規定,勞動者可以向勞動監察部門投訴,要求勞動監察部門查處單位違法行為。 5、勞動者也可以直接向勞動合同履行地或者用人單位住所地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求用人單位履行勞動合同。在這段時間,勞動者應當在單位繼續工作。勞動爭議仲裁委員會在查明單位沒有與勞動者協商的情況下,一般都會支持勞動者的請求,即繼續履行原勞動合同。對用人單位的單方調崗降薪行為,勞動者需要理性應對,通過合法的方式,維護自己的權益,使自己利益最大化。反而讓單位抓到把柄,導致出現對自己不利的后果。

    2020.02.23
  • 注冊公司需要的條件: 一、投資者(股東) 1、自然人股東應具有完全行為能力,必須是完全民事行為能力人,18歲至70歲的自然人。國家公務員、國有企業領導人、縣以上黨和國家機關(離)退休干部黨政機關領導干部和職工、處級以上領導干部及其配偶與子女(不可在領導干部管轄業務范圍內投資興辦可能與公共利益發生沖突的企業)、現役軍人、中央直屬高校黨員領導干部不可成為股東。 2、法人股東應是可以從事營利性活動的法人。 下列人員不能注冊公司 (1)無民事行為能力或者限制民事行為能力; (2)因貪污、賄賂、受賄侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序,被判處刑罰,執行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權利,執行期滿未逾五年; (3)擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理,對該公司、企業的破產負有個人責任的,自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年; (4)擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人,并負有個人責任的,自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年; (5)個人所負數額較大的債務到期未清償。 二、公司注冊地址 公司注冊必須有注冊地址,注冊地址需有房產證明及租賃協議,使用住宅地址作為注冊地址,需要提供證明,證明房屋的使用者是本人,比如說,需要有房產證,申請登記的時候需要提供復印件,上面有產權單位蓋章或是有產權人簽字才可以。使用出租房屋的,想要注冊公司,需要有房屋提供者證明,或者有租賃合同,紅本簽字,可以不需要有房產證,但是需要證明實際情況,等確認正確之后,工商才會予以登記注冊。 三、注冊資金 2014年3月1日之后,工商登記制度改革全國推開,具體到影響注冊公司費用的措施包括: 一、放寬注冊資本登記條件。除法律、法規另有規定外,取消有限責任公司最低注冊資本3萬元、一人有限責任公司最低注冊資本10萬元、股份有限公司最低注冊資本500萬元的限制;不再限制公司設立時股東(發起人)的首次出資比例和繳足出資的期限。公司實收資本不再作為工商登記事項。 二、將企業年檢制度改為年度報告制度,任何單位和個人均可查詢,使企業相關信息透明化。建立公平規范的抽查制度,克服檢查的隨意性,提高政府管理的公平性和效能。 三、按照方便注冊和規范有序的原則,放寬市場主體住所(經營場所)登記條件,由地方政府具體規定。 四、大力推進企業誠信制度建設。注重運用信息公示和共享等手段,將企業登記備案、年度報告、資質資格等通過市場主體信用信息系統予以公示。推行電子營業執照和全程電子化登記管理,與紙質營業執照具有同等法律效力。完善信用約束機制,將有違規行為的市場主體列入經營異常的“黑名錄”,向社會公布,使其“一處違規、處處受限”,提高企業“失信成本”。 五、推進注冊資本由實繳登記制改為認繳登記制,降低開辦公司成本。在抓緊完善相關法律法規的基礎上,實行由公司股東(發起人)自主約定認繳出資額、出資方式、出資期限等,并對繳納出資情況真實性、合法性負責的制度。 四、注冊公司需要的資料、材料、證件 1.起三至五個公司名稱 2.全體股東的身份證原件(如果注冊資金是客戶自己提供,只需要提供身份證復印件;如果公司法人是外地戶口在新站區、經濟開發區、高新區注冊,需要提供暫住證原件) 3.公司注冊的地址的房產證以及房產證主人的身份證復印件(單位房產需在房產證復印件和房屋租賃的合同上加蓋產權單位的公章;高新區、經濟開發區、新站區居民住宅房需要提供房產證原件給工商局進行核對) 4.股東出資比例分配 5.注冊資本多少錢(認繳制可寫1元至1億元) 6.確定好公司經營范圍(參考國家統計局發布的“國民經濟行業分類”)

    2020.02.23
  • 經濟適用住房貨幣補貼申請對象分為家庭申請人和單身申請人。家庭申請人是指符合法定結婚年齡的夫婦組成的家庭以及離異或喪偶帶子女的單親家庭;單身申請人是指年滿30周歲以上(含)的未婚人員以及離異或喪偶不帶子女的人員。申請人必須同時符合下列條件: (一) 具有本市城區常住戶口5年以上(符合本市安置條件的軍隊轉業人員不受此限制); (二)無房戶或住房困難戶。無房戶是指未享受過福利分房且無私房的家庭,住房困難戶是指人均住房建筑面積低于12平方米的家庭; (三)低收入家庭:家庭人均可支配收入低于我市上年度城區居民家庭人均可支配收入的75%。經濟適用住房貨幣補貼對象的收入標準和住房困難標準,由市人民政府根據實際情況確定,實行動態管理。過去享受過福利分房或購買了經濟適用住房的家庭不得再申請經濟適用住房貨幣補貼。棚戶區、片區改造等重點工程拆遷戶申請經濟適用住房貨幣補貼的,其被拆遷房屋產權面積應低于45平方米,且再無其他住房,年齡以法定結婚年齡為準,不受落戶時間限制。

    2020.02.23
  • 農民工工資拖欠的解決方法如下: 一、加強民工工資發放監督為確保農民工工資足額按時發放到位,作為業主單位,要聯合監理單位力量,督促施工單位足額按時發放民工工資。建立民工工資發放臺賬,要求施工單位將民工、各班組長的身份證復印件、電話號碼等存檔,支付民工工資要公布、上榜,提高透明度。 二、嚴格執行民工工資維穩機制公司制定印發了《城投集團工程項目民工工資支付報告及維穩處置暫行辦法》,可以很好地協調解決公司所屬項目民工工資問題,防止因民工工資拖欠引發群體事件。要嚴格遵照執行建立的項目工程款拔付報告機制、與施工單位負責人溝通協調機制、民工涉穩應急機制,提高集團公司應對突發事件的快速反應能力,創造安全、和諧、穩定的社會環境。 三、創新民工維穩工作方式方法建議城投集團在與施工單位簽定建設合同時,將支付職工或農民工工資納入合同進行約定,工程完工后,建設單位在施工單位結清職工或農民工的工資款項后,支付全部工程款項。對較大型的工程實行由建設單位預付工程10%的款項存入專用帳戶;建立“承包商”信譽檔案,各管理部門將惡意拖欠農民工工資的承包商的相關資料和信譽情況進行公布,對于上“黑名單”的承包商,限制或取消其在贛州建筑市場上參加工程投標資格 四、加強法制宣傳,努力提高農民工維護自身權利的能力聯合施工單位、監理單位。宣傳《勞動法》、《勞動合同法》,不斷增強農民工法律意識、政策意識,用法律法規維護自身的權利。同時,要教育廣大農民工在追討工資時采取理性合法的手段,通過正當渠道,反映自己的訴求,維護自身的權益,防止出現非理性和過激的行為,造成不良的后果。 五、聯合司法部門懲處惡意肇事者各級有關部門要高度重視農民工的權益,嚴格執法,及時受理、解決農民工的工資訴求,積極主動地為農民工搞好服務,使農民工兄弟流汗不流淚。公司與市信訪辦、市勞動監察大隊等相關部門經常保持溝通聯系,及時反饋信息。對于確實存在故意鬧事、惡意上訪的,要及時借助政法委和司法部門力量,依法懲處。 六、激發勞動力市場活力建議政府或相關部門建立、健全勞動力勞務市場,加強準入門檻,要求勞務公司對有市場、有信譽的勞動人員,購買養老保險、意外傷害保險,相對穩定勞動力。

    2020.02.23
  • 解除終止勞務派遣的協議書范文: 終止勞務派遣服務協議書 甲方:****保安服務有限公司 乙方:****集團 經雙方平等協商,就終止2012年1月23日簽訂的《勞務派遣服務協議》達成如下協議: 一、自2013年2月1日起雙方終止《勞務派遣服務協議》,甲方勞務派遣服務期限至2014年3月31日。 二、甲方自2014年4月1日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動合同,該部分勞務人員由乙方整體接收安排工作,建立勞動關系。 三、甲方因終止雙方合作協議而解除與派遣至乙方工作人員勞動合同的,乙方承擔該部分與乙方續簽勞動合同的派遣員工在派遣期間的經濟補償金; 四、乙方應將2014年3月31日前勞務人員的養老保險費、失業保險費、工傷保險費、勞務管理費在本協議簽訂后7日內支付給甲方,甲方在收到上述款項后,按實將員工的社保費補繳至2014年3月31日,從4月1日起由乙方與其建立社保關系。 五、本協議一式肆份,雙方各執貳份。 甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章) 甲方法定代表人: 乙方法定代表人: 甲方委托代理人: 乙方委托代理人: 年 月 日

    2020.02.23
  • 擔保與反擔保的區別: 一、擔保與反擔保的區別——對象不同。本擔保的擔保對象是主合同債權人對債務人的債權,申言之,所擔保的是債務人對債權人之債務的履行、債權人的債權的實現。反擔保的擔保對象則是擔保人對被擔保人(債務人)的追償權。該追償權在擔保合同依法成立時既已設定并在擔保人承擔擔保責任后實際發生,其性質為擔保人基于擔保合同關系及代債務人為債務清償之事實而產生的一種新債權。擔保人向債務人追償損失的債權在主體、發生原因及范圍等方面,均有別于主合同債權人的債權。擔保對象上的特點為反擔保的最基本特點,它既決定了反擔保的其他特點,也決定了反擔保與本擔保、再擔保的根本區別。 二、擔保與反擔保的區別——概念不同。反擔保是指債務人或第三人向擔保人做出保證或設定物的擔保,在擔保人因清償債務人的債務而遭受損失時,債務人向擔保人作出清償。而擔保是指法律為確保特定的債權人實現債權,以債務人或第三人的信用或者特定財產來督促債務人履行債務的制度。 三、擔保與反擔保方式不同。反擔保只有保證、抵押、質押三種擔保方式,而將留置和定金排斥在外。也就是說留置和定金兩種方式不能作為反擔保的方式,擔保方式僅限于約定擔保;而擔保有五種方式,即保證、抵押、質押、留置、定金。留置和定金是包含在擔保方式之中的。 四、擔保與反擔保的區別——當事人不同。反擔保合同的當事人不同于擔保合同,擔保合同的當事人因擔保方式及擔保人的不同而有所不同。在由債務人自己充當擔保人的抵押、質押、定金擔保中,擔保合同的當事人與主合同當事人發生競合,均為債權人與債務人。而在債務人之外的第三人充當擔保人的保證、抵押、質押擔保中,債權人、債務人(被擔保人)、擔保人三者之間的關系分別由主合同、委托合同、擔保合同三種既有緊密聯系又相區別的合同來維系。其中擔保合同的當事人為債權人與擔保人,而債務人盡管與債權人之間有主合同關系、與擔保人之間有委托合同關系,并且也要受到擔保合同的效力作用,但卻不是擔保合同的當事人。在有關當事人未另外訂立擔保合同、委托合同,而只在主合同中訂明有關內。而反擔保合同中債權人是在本擔保中為債務人提供擔保并對債務人享有追償權的擔保人,即本擔保人;反擔保合同中的擔保人(即反擔保人),既可以由債務人自己充當,亦可以由債務人以外的人充當。主合同及擔保合同中的債權人不再是反擔保合同的當事人,也不是利害關系人,反擔保設定與否,方式與內容如何,均與其無關。反擔保人只對享有追償權的本擔保人負其義務,即使本擔保中的擔保人無力承擔擔保責任,如保證人無全部代償能力等,主合同債權人亦無權要求反擔保人對此承擔責任,例女口,乙向丙借款10萬元,甲為乙向丙提供擔保,丁又為乙向甲提供反擔保,那么在甲無能力全部承擔擔保責任時,丙無權要求丁承擔擔保責任。

    2020.02.23
  • 一、會計處理。 1、如果是列入企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放的福利性補貼,發放時貸記“銀行存款”或“庫存現金”,借記“應付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼”。 2、如果是按照其他規定發放的,如供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工交通補貼、探親假路費等,發放時貸記“銀行存款”或“庫存現金”,借記“應付職工薪酬——職工福利費”。 二、稅務處理 1、固定與工資薪金一起發放的福利性補貼,符合國家稅務總局相關規定的,可作為企業發生的工資薪金支出,按規定在計算應納稅所得額時稅前全額扣除。職工要列入工資總額計交個人所得稅。 2、企業發生的除符合上述條件的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除。 1、《企業會計準則第9號——職工薪酬》 第六條,企業發生的職工福利費,應當在實際發生時根據實際發生額計入當期損益或相關資產成本。職工福利費為非貨幣性福利的,應當按照公允價值計量。對于職工福利費的范圍,會計實務中一般是按照財企[2020]242號文件界定的范圍作為基礎。 2、《企業所得稅法實施條例》 第四十條,企業發生的職工福利費,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除。

    2020.02.23
今日頭條

依據我國相關法律的規定,駕駛機動車上路,需要駕駛者有駕駛證的,而駕駛證是通過考試取得的,并且要定期對駕駛證進行年審,那么交通事故未處理完畢會不會影響駕駛證年審?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

交通事故2020-02-23
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  • 住房公積金是單位及其在職職工繳存的一種長期住房儲金,當職工購房需要貸款時,可以拿住房公積金進行貸款。但是大家是否真的了解住房公積金呢?是否知道什么是住房公積金貸款額度? 住房公積金貸款額度怎么計算?住房公積金貸款條件有哪些?辦理住房公積金貸款流程是怎樣的?我國的住房公積金貸款利率是多少?住房公積金貸款最新政策是怎樣的?相信很多人都不是很清楚。下面華律網小編將針對這些問題為大家進行詳細介紹,希望能夠幫助大家更全面了解住房公積金貸款知識!

    房產糾紛2019-12-26
  • 在遭遇傷殘索賠的情況下常?;嶸婕暗繳瞬械燃兜奈侍?,傷殘等級的評定十分關鍵,傷殘等級在一般情況下分為十種等級,那么這十種傷殘等級評定標準是什么呢?傷殘等級賠償標準會不會因為每種等級程度不同而獲得的賠償金也不同呢?以及哪些鑒定機構具有傷殘等級鑒定標準認定資格呢?或許還有很多人對于這些問題還不是很清楚吧,接下來華律網小編就為您收集了這方面較為全面相關的知識,相信你能找到你所需要的解決問題的答案,希望對您有幫助。

    侵權2019-12-25
  • 相信大家對于小孩的出生證明并不會覺得陌生,因為這是每個孩子出生所必須要辦理的證件,出生證是證明合法生育的有效證件,它是由醫院所開具的,里面記載了一些絕對必要的事項。同時對于出生證丟失了的話是可以進行補辦的,那么出生證怎么辦理呢?辦理出生證需要什么材料呢?出生證遺失怎么補辦呢?下面華律網小編為大家總結了相關的知識供大家參考,歡迎大家的閱讀。

    婚姻家庭2019-12-25
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    孔駿熙律師
    880次回復
    昭通律師-孔駿熙律師1
    孔駿熙律師
    880次回復

    北京盈科(昆明)律師事務所執業律師,畢業于中國政法大學,代理過大量的民商事糾紛案件,思維縝密、邏輯嚴謹,對法律有深刻的理解,憑借堅實的法律理論基礎和豐富的實踐經驗,根據法律和事實為客戶提供高效、可靠的法律戰略分析和訴訟策略,讓客戶在進行復雜爭端解決的過程中可以獲得利益最大化。致力于“互聯網+法律”的服務模式,為客戶提供優質的法律服務,讓法律服務更加清晰簡明、圖文可視、及時高效。擅長處理:經濟合同、債權債務、勞動爭議、人身損害、婚姻繼承等多方面的法律事務。

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    唐曉峰律師
    431次回復
    昭通律師-唐曉峰律師2
    唐曉峰律師
    431次回復

    云南唐律律師事務所律師,主任,工作嚴謹、認真、負責,切實維護當事人的合法權益,深受當事人的好評。唐曉峰律師在從事專職律師以來,具有深厚的法律理論功底和豐富的實務操作經驗,在合同法、公司法、證券法、婚姻家庭、房地產領域、民間借貸、刑事辯護等有豐富的執業經驗。

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    沈水妹律師
    180次回復
    昭通律師-沈水妹律師3
    沈水妹律師
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    2017年法學本科畢業,同年通過國家司法考試,法律職業資格證(證號:A20174412250469)。2018年6月到云南寧湖律師事務所工作,執業以來憑借深厚的法學功底,積累了豐富的人生閱歷和精湛的執業水準、良好的職業道德。曾到過昆明市西山區人民法院、安寧市檢察院實習,以上工作經驗開闊其視野,活躍的思維和嚴密的邏輯使其能夠將法學理論與法律知識同復雜的法律實踐結合起來,為當事人提供優質的法律服務。執業以來,主要處理各種合同糾紛,交通事故糾紛、婚姻家庭糾紛、民間借貸糾紛、工傷保險糾紛以及勞務糾紛。擅長領域:民商法,含侵權責任法(合同糾紛類、交通事故類、婚姻家庭、民間借貸、勞動工傷及勞務糾紛)執業理念:循正道而行,為百姓請命。國家注冊執業證號:15301201911131669聯系電話:18487228781

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    師本領律師
    175次回復
    昭通律師-師本領律師4
    師本領律師
    175次回復

    師本領律師,男,漢族,畢業于云南大學,1999年從事專職律師工作,系云南玉源律師事務所合伙人,事務所刑事部主任、合同部主任;玉溪仲裁委員會高級仲裁員。除基本業務之外,突出的業務能力還有:經濟合同風險防范,訴訟策略策劃、刑事辯護,擔任企業法律顧問。曾成功辦理多件重大、疑難的經濟、刑事案件。

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    黃蓉律師
    171次回復
    昭通律師-黃蓉律師5
    黃蓉律師
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    精力有限,精益求精,只辦理婚姻家事案件;北京大學法學學士,中國政法大學在讀碩士,云南鼎麒律師事務所主任,昆明市官渡區第十五屆人大代表聯系電話:13888918655(微信同號)電子郵箱:hrlawyervip.163.com黃蓉律師擁有良好的教育背景,獲得北京大學法學學士,具有扎實的法理功底和縝密的法律思維。從事法律工作十七年,始終堅持“法律服務專業化”的執業理念,專注于婚姻家庭法律服務、私人財富管理與傳承領域的研究和司法實踐,期間處理了大量涉及婚姻家庭、親子關系、財富保障與傳承等領域的案件?;迫羋墑Υ窗斕腦頗隙杪墑κ攣袼?,是云南首家集“婚姻家庭與家族財富傳承”為一體的專業化的律所,專注婚姻家庭及家族企業法律服務??闖鲆徽贅叨巳聳俊凹乙滌肫笠鄧轂<莼ず健狽竦哪J?,特別擅長為高凈值人士制訂、執行財富保障傳承的綜合方案,并成為部分家庭(族)的私人財富顧問律師,深受好評和信賴。具體的服務項目包括:婚姻家庭法律顧問、私人財富法律風險診斷與控制、家族企業股權治理和涉外婚姻法律保障等。

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    肖元鴻律師
    162次回復
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    肖元鴻律師
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    肖元鴻律師,男,云南省文山州廣南縣人,1971年3月生,云南大學法學院碩士研究生畢業,云南圓合圓律師事務所律師。肖元鴻律師具有豐富的法律從業經驗,擔任文山州交投集團公司、文山云荷紙業有限責任公司、廣南天云植物油業有限責任公司、文山市洪源商貿有限責任公司、昆明智瀚升經濟咨詢公司等二十多家企業及個人法律顧問,在多年的執業過程中積累了豐富的經驗,做過1.1億元標的的經濟案件,對一些復雜疑難案件,常能另劈蹊徑成功維護當事人的權益。肖律師精通我國法律體系的各種規定,理論扎實,實踐經驗豐富,隨時掌握新實施法律法規的精神,對當事人高度負責,最大限度?;さ筆氯說娜ㄒ?,減少當事人的訴累。肖律師擅長刑事辯護,行政訴訟,公司股權糾紛處理,知識產權,現擔任多家公司法律顧問。對互聯網侵權案、物權糾紛、合同糾紛、一般侵權、特殊侵權、婚姻家庭、工傷、勞動爭議,不當得利,無因管理等方面的案件頗有研究。肖律師曾擔任兩家企業董事長職務,在商業領域中有十幾年的經驗積累,在所參與的眾多投資、開發等商務項目法律服務中,卓有成效地為客戶提供了精湛、專業的法律意見、策劃和運作方法,力求客戶利益最大化、風險最小化。肖律師具有數年外貿業務的經歷,與外商溝通能力強,精通涉外案件管轄、適用準據法的規定,辦理涉外公司顧問及涉外案件具有獨特優勢。肖律師恪守“受人之托,忠人之事”,以“專業、專注、責任、卓越”為執業理念!崇尚精品意識,視律師職業為終身事業,持之以恒地深度鉆研業務,以專業、專注、責任的態度承辦每一個案件,贏得了當事人的良好口碑。

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    王學杰律師
    111次回復
    昭通律師-王學杰律師7
    王學杰律師
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    王學杰專職律師擅長領域:刑事辯護、企業法律顧問、房地產糾紛領域、民商事訴訟糾紛案件代理。曾在某檢察院工作,從業以來,為云南電網有限責任公司昆明供電局、云南文山電力股份有限公司、云南云聚物流有限公司、中國人民解放軍31640部隊等多家企業或單位提供常年法律顧問服務,先后代理近百起案件,為當事人挽回巨大損失。

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    李慧律師
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    昭通律師-李慧律師8
    李慧律師
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    李慧律師,西南政法大學法律專業本科學歷,中共黨員,目前執業于云南振潤律師事務所,現為律所合伙人、副主任。曾擔任過中共重慶市沙坪壩區司法局律師協會分會黨委成員、中共重慶中欽律師事務所支部委員會黨支部書記。專業領域:李慧律師法學理論功底深厚,法律技能嫻熟,辦案思路清晰,擅長民商事糾紛、婚姻家庭繼承糾紛、合同糾紛、債權債權糾紛、勞動爭議案件、工傷及交通事故處理、人身損害糾紛等方面的法律事務。李慧律師具有獨到的辦案思路和豐富的辦案經驗,尤其在婚姻家庭案件方面具有獨到的見解。執業以來成功代理過多起離婚糾紛、合同糾紛、債權債務、勞動爭議集體案件、人身損害賠償等方面的訴訟與非訴訟案件,取得了當事人的一致好評和認可。該律師在辦案中注重證據的收集運用,堅守職業道德,恪守法律人的道德良知,全力以赴維護委托人的合法利益。李慧律師用自己的法律知識及所學所能服務于社會大眾,以“力爭委托人的合法權益,減少委托人的損失”作為一個法律人永恒的執業宗旨。

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    申波律師
    93次回復
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    申波律師
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    申波律師,畢業于北京大學,系全國優秀律師事務所凌云律師事務所綜合法律事務一部主任,中華全國律師協會會員,高校外聘講師,參與編撰《2012年昆明市全民普法教育讀本》(合著),榮獲二〇一三年度云南省司法廳、云南省律師協會頒發的“云南十大律師法律服務團活動優秀律師”榮譽稱號,主要專業方向為保險金融、公司法律事務、合同債務、建設工程、婚姻家庭、重大刑事辯護。執業以來,辦理了大量訴訟案件,積累了非常豐富的辦案經驗,得到了當事人的一致認可。

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    王景賢律師
    91次回復
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    王景賢律師
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    二十四年軍旅生涯,全日制碩士研究生。

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    孔駿熙律師
    1好評
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    孔駿熙律師
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    北京盈科(昆明)律師事務所執業律師,畢業于中國政法大學,代理過大量的民商事糾紛案件,思維縝密、邏輯嚴謹,對法律有深刻的理解,憑借堅實的法律理論基礎和豐富的實踐經驗,根據法律和事實為客戶提供高效、可靠的法律戰略分析和訴訟策略,讓客戶在進行復雜爭端解決的過程中可以獲得利益最大化。致力于“互聯網+法律”的服務模式,為客戶提供優質的法律服務,讓法律服務更加清晰簡明、圖文可視、及時高效。擅長處理:經濟合同、債權債務、勞動爭議、人身損害、婚姻繼承等多方面的法律事務。

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    張雪律師
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    張雪律師
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    張雪,2012年畢業于昆明理工大學法學院獲法學碩士學位。2013年執業至今,積累了豐富的辦案經驗,近三年平均每年處理55件訴訟案件,并處理多樁非訴法律事務,擔任多家企業法律顧問。曾任教于云南工商學院法學院教授法律專業課程。現執業于云南睿信律師事務所,擔任經濟案件綜合部部長、云南睿信律師事務所黨支部紀律委員,帶領經濟案件綜合部整個團隊,秉持專業、認真、負責的態度,為當事人規避法律風險,解決法律難題!成功案例:1.陳某投資某制藥公司,沒有拿到任何分紅,驚覺之時,卻發現該公司已涉訴多起,停止生產。當事人擔心本案很可能出了律師費訴訟費還拿不到錢,但張雪律師認為,任何權利都是需要自己爭取的,當事人同意本律師的觀點,決定搏一搏,最終案件在不到一年的時間里結案,陳某拿回了全部的投資款和部分利息。2.居某與羅某合伙做油生意,所有開銷均由羅某用居某信用卡刷卡使用,合伙事務由羅某實際管理,居某認為生意是盈利狀態,羅某卻說是虧損狀態,居某想要分配利潤,拿回自己投入的錢并散伙,卻苦于沒有任何證據。居某委托張雪律師后,在張雪律師的指導下,收集了充足的證據,訴至法院,經歷一審、二審后,終于贏得勝利,拿回了出資款及利潤。3.樂某在多個網貸平臺上貸款多次,貸款平臺違規收取各種費用并計算高息,樂某無力承擔高額還款,委托張雪律師后,經張雪律師與各網貸平臺交涉,最終樂某按法律允許的貸款利率還款后網貸平臺刪除樂某的貸款信息,用非訴手段解決了樂某的煩惱。4.陳某與李某結婚多年,有兩個孩子,李某入贅陳某家,在陳某的宅基地上蓋了房屋,沒有房產證,因感情不和,陳某要求離婚,并爭取兩個孩子的撫養權和房子。在張雪律師的爭取下,法院最終判決兩個孩子由女方陳某撫養,李某每月支付撫養費,房子歸陳某,陳某補給李某十二萬元。5.周某父親、哥哥、母親相繼去世,周某嫂嫂朱某占有五層樓的房屋不讓周某進入,也不得使用,房屋三至五層被租出,租金朱某不分配給周某。張雪律師代理周某提出訴訟后,成功繼承了該房屋。

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債權債務合同糾紛房產糾紛

北京盈科(昆明)律師事務所執業律師,畢業于中國政法大學,代理過大量的民商事糾紛案件,思維縝密、邏輯嚴謹,對法律有深刻的理解,憑借堅實的法律理論基礎和豐富的實踐經驗,根據法律和事實為客戶提供高效、可靠的法律戰略分析和訴訟策略,讓客戶在進行復雜爭端解決的過程中可以獲得利益最大化。致力于“互聯網+法律”的服務模式,為客戶提供優質的法律服務,讓法律服務更加清晰簡明、圖文可視、及時高效。擅長處理:經濟合同、債權債務、勞動爭議、人身損害、婚姻繼承等多方面的法律事務。