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史隨心律師
工傷認定時間限制

工傷是常見的一種事故類型,由于時間推移會導致傷口愈合難以鑒定,所以工傷認定時間限制具有較嚴格的把控機制。需要注意的是未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

目錄

  • 1申請工傷認定的時效

    勞動者發生工傷事故需要進行工傷認定,但是工傷認定有時間限制,那么實踐中申請工傷認定應在什么時候,申請工傷認定的時效是多久,華律網小編馬上為您解答,希望對您有幫助。

    申請工傷認定的時效

    申請工傷認定的時效為1年。

    《工傷保險條例》

    第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經

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  • 2工傷認定申請的主體和時效

    勞動者受傷治療后,在確認了自己所在的單位是依法應當參加工傷保險的用人單位后,就可以進行工傷認定申請了。工傷認定申請的主體大致分為兩類,一是用人單位,二是工傷職工或者其直系親屬、工會組織。那么工傷認定申請的主體和時效是怎樣的,華律小編給你闡述。

    主體與時效

    (1)用人單位申請工傷認定:工傷認定的申請一般先由用人單位在職工事故傷害發生之日或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,

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  • 3工傷認定是否有時間限制的規定

    工傷認定需要在《工傷保險條例》規定的時間內進行申請,《工傷保險條例》不僅對申請工傷認定有時間上的限制性規定,而且對行政部門做出工傷認定的決定也有時間限制,下華律網小編整理的是工傷認定中有關時間限制的具體規定,歡迎閱讀了解。

    工傷認定申請是否有時間限制

    有,申請工傷認定的時效是一年,自事故傷害被確定之日計算。

    以下是申請工傷認定程序中有關時間的規定:

    一、根據《工傷保險條例》規定:用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內,向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的,工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內,也可以直接向

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  • 4工傷索賠是否有時間限制

    1、單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

    2、工傷認定以后,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

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最近更新:2019-07-03
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