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曲衍橋律師
公司破產員工有賠償嗎

公司經營不善可能會破產,如果公司宣布破產,那么,員工的工資怎么辦呢?員工怎么獲得賠償呢?接下來華律網小編為您整理了公司破產員工有賠償嗎,公司破產員工工資怎么辦...的相關知識,希望對您有所幫助。

目錄

  • 1公司破產員工有賠償嗎

    一個企業在經營的過程之中,往往會遇到各種各樣的外部因素或者是內部因素的影響。導致公司最終因為各種原因而破產。對于公司的破產需要給予員工相應的賠償。以下就是華律網小編為您介紹的有關“公司破產員工工資怎么賠償”的相關法律知識?;隊蠹以畝?。

    公司破產怎么賠償員工,標準是什么

    當一家公司不能夠正常的運行下去的時候就會到相關的部門申請破產最后注銷登記,那么在公司工作的員工怎么辦呢?公司破產員工是要得到相應的補償的,下面大家就跟小編一起來看看公司破產怎么賠償員工,標準是什么吧。

    員工賠償標準

    根據勞動法,公司倒閉,應按規定給予員工解除合同補償金,標準為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應該給十個月補償金。

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  • 2最新公司破產員工賠償的標準

    每一天都有很多企業倒閉宣布破產,在公司宣告破產后,緊接著就是進行破產清算程序,在清算介紹后公司也就消滅了法人資格。此時公司既然都不復存在了,那么與員工的勞動關系自然也就要解除。那么在公司破產之后員工會有多少賠償呢?華律網小編為您整理了相關內容,歡迎閱讀!

    公司破產員工賠償的標準

    根據《勞動合同法》,公司破產,應按規定給予員工解除合同補償金,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

    按《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規定,勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前

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  • 3公司破產員工工資怎么辦

    公司因為經營不善的問題而破產是有可能,在公司破產之后,員工就丟失了工作,同時工資還有欠薪的行為,這時員工就擔心自己的工資無法拿到,所以會比較忐忑。那么,公司破產員工工資怎么辦?聽聽華律網小編給出的具體意見。

    公司破產員工工資怎么辦

    公司破產了,員工的賠償標準怎么樣?公司應當支付的職工補償除了拖欠的職工工資,還有職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用,應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險,醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。

    【法律依據:《企業破產法》】

    第48條:債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應

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  • 4公司破產員工怎么辦

    雖然現在市面上有很多公司,但是一些公司因為長期經營不善,導致虧損,最后只能破產。破產時公司的員工的工資待遇就成了一個大問題,那么公司破產員工怎么辦呢?下面華律網的小編就給大家介紹一下,希望對大家有所幫助。

    公司破產員工怎么辦

    根據《企業破產法》第48條:債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金,不必申報,由管理人調查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。

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最近更新:2019-07-03
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