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曲衍橋律師
公司股東糾紛

任何一個公司均有一部分股東相對弱勢,如小股東或者其他對公司失去實際控制的股東,他們的權益基礎是知情權,權益的最終實現是分配權。

目錄

  • 1公司未清算怎能直接主張股東承擔賠償責任

    原告:展望公司

    被告:胡明、胡健博

    訴訟請求:判令兩位被告連帶清償衡誠瑞安公司的債務72,876元,并按銀行貸款利率支付自2003年9月29日至今的遲延履行利息。

    爭議焦點:原告未向人民法院申請對衡誠瑞安公司強制清算,即以衡誠瑞安公司無法進行清算、衡誠瑞安公司的股東未在法定期限內開始清算而導致公司財產滅失為由直接要求衡誠瑞安公司的股東對公司債務承擔清償責任,是否缺乏法律根據。

    基本案情:

    原告與衡誠瑞安公司買賣合同糾紛一案于2003年9月19日經法院終審判決,判令衡誠瑞安公司于10日內給付原告貨款68,200元、違約金2,046元、訴訟費2,630元。

    后原告向法院申請強制執行,2004年6月1日,法院裁定因衡誠瑞安公司無財產可供執行,原告不能提供衡誠瑞安公司的財產線索,故中止執行。

    2009年6月3日,原告向法院申請撤銷執行申請,法院裁定終結執行。衡誠瑞安公司系有限責任公司,注冊資本300萬元,現股東及其出資情況為陳永波出資2,005,000元、被告胡健博出資55萬元、被告胡明出資445,000元。

    2005年8月29日,工商部門出具行政處罰決定書,決定:吊銷衡誠瑞安公司的營業執照,衡誠瑞安公司的債權債務由股東組成清算組負責清算,并在清算完畢后到登記機關辦理注銷登記。衡誠瑞安公司至今未組成清算組,

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  • 2騙取注銷股東承擔連帶賠償責任

    原告:鄭景順、王令南

    被告:周健、丁文

    訴訟請求:判令兩位被告共同清償人民幣本金150萬元及利息。

    爭議焦點:

    1、聚騰公司清算時,兩位被告作為公司股東在明知公司對債權人負有債務的情況下,未向兩位原告履行過書面通知義務,是否違反了《公司法》對于清算程序的規定;《公司法》對于清算程序是如何規定的;

    2、借款人聚騰公司以虛假清算報告騙取注銷后,兩位被告作為聚騰公司的股東是否應對公司債務承擔民事責任;兩位被告承擔的責任是否應以公司注冊資本為限。

    基本案情:

    2007年11月26日,原告王令南通過中國工商銀行向被告丁文匯款人民幣20萬元。

    12月21日,兩位原告和聚騰公司簽訂一份《借款合同》,約定聚騰公司向兩位原告借款人民幣150萬元,其中原告鄭景順130萬元,原告王令南20萬元,借款年利率為25%,借款期限為2007年12月21日至2008年12月20日。

    兩位被告出具一份《個人信用擔保書》,寫明“現以個人信用以及名下資產為聚騰公司與兩位原告簽署的借款合同(借款總額為150萬元)提供擔保,并承諾按借款合同規定的相關條款償還借款和利息”。同日,原告王令南通

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  • 3股東主張公司遺漏債權獲支持

    原告:胡新祝

    被告:眾誠公司、泛亞公司、吳端平

    訴訟請求:被告眾誠公司歸還原告借款1000萬元,被告泛亞公司、被告吳端平承擔連帶還款責任。

    爭議焦點:

    1、泰典公司的清算報告和公司注銷申請書上的關于公司債務債權已結清的記載是否足以證明被告眾誠公司已經向泰典公司歸還了所借的1000萬元;

    2、泰典公司將1000萬元借與被告眾誠公司后,由誰承擔1000萬元是否已經歸還泰典公司的舉證責任;

    3、泰典公司清算注銷后,在清算過程中所遺留的對被告眾誠公司的1000萬元債權是否會因泰典公司注銷而歸于消滅;原告作為原泰典公司的股東,是否具備向被告眾誠公司主張債權的原告主體資格;

    4、根據《合同法》規定,債權讓與自債務人接到通知之日起始對其發生效力,被告眾誠公司雖未收到聞慧琴轉讓債權給原告的通知,但在訴訟過程中已對轉讓債權有所知悉,債權讓與對被告眾誠公司是否具有合法拘束力;

    5、被告泛亞公司、被告吳端平與泰典公司簽訂的擔保合同約定其為被告眾誠公司的借款提供負連帶責任的不可撤銷的擔保,主合同其他條款的無效不影響擔保條款的效力,在被告眾誠公司與泰典公司之間的借款合同因屬于企業

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  • 4公司股東糾紛應該如何處理

    依照我國公司法的規定,有限公司的股東至少有兩人(國有獨資公司除外)。兩人以上共同經營一項事業就難免產生分岐和利益沖突,而科技創業企業在這方面表現尤為突出,因為科技創業往往具有較大的理想色彩,很多創業者滿懷豪情壯志開始創業之路,對于創業可能出現的困難估計不足,又沒有在創業之初進行充分的規劃,詳訂相關規則,因而創業者之間由于意見分歧和利益沖突而產生的法律糾紛非常多。發生糾紛之后,有些創業者愿意從創業的角度出發,在律師的幫助下或在相關部門的調解下,找到合適的方式來解決紛爭;可也有的比較偏執,喜歡鉆牛角尖,解決問題的方式不夠理智,甚至導致創業企業陷于停頓,創業失敗。

    與解決其他紛爭一樣,坦誠、友好協商應是化解股東權益糾紛的最佳方式,畢竟人的精力是有限的,應該將寶貴的時間用在事業的拓展上,而且以協商方式化解糾紛通?;鼓鼙H亂?。以協商方式解決股東糾紛時,不僅要解決已經出現的糾紛,還要根據公司的實際情況,對可能出現的糾紛,尋求防范和解決的方法。

    然而,由于各種主客觀原因,并不是所有糾紛都能以協商方式解決,那么訴訟或者仲裁就是不得已的選擇。本文根據最高人民法院及上海市高級人民法院頒布的相關規定及相關司法實踐,介紹如何以訴訟為后盾,解決有限責任公

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最近更新:2019-07-03
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