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史隨心律師
工傷保險賠償標準

工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

目錄

  • 1工傷保險賠償標準

    工傷保險,是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。那么工傷保險賠償的標準是什么呢?

    工傷保險賠償標準:

    一、醫療費

    1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

    2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。

    3、工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

    二、住院伙食補助費

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  • 2工傷保險賠償項目

    社保包括五險,工傷保險就是其中一種。那么,購買工傷保險的職工如不幸發生工傷,可以得到哪些方面的賠償呢?工傷保險賠償項目有哪些?今天就讓小編來告訴大家工傷保險賠償項目和標準。

    工傷保險賠償項目:

    1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償

    醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

    2、造成傷殘的賠償

    醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

    3、造成死亡的賠償

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  • 3工傷保險賠償計算表

    一、一級至四級傷殘待遇標準

    (一)一次性傷殘補助金

    1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月(2011年1月1日后,為27個月)

    2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月(2011年1月1日后,為25個月)

    3、三級傷殘補助金=本人工資×20個月(2011年1月1日后,為23個月)

    4、四級傷殘補助金=本人工資18個月(2011年1月1日后,為21個月)

    (二)按月享受傷殘津貼(按月支付)

    1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

    2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

    3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

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  • 4工傷保險賠償程序

    工傷保險賠償一般包括:醫療費、生活費、住院費、殘疾器具使用費、交通費等等,那么,工傷保險賠償程序都包括哪些步驟呢?請大家閱讀下面的文章了解!

    工傷保險賠償程序:

    1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。

    2、如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括:工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。

    3、勞動局做出工傷認定決定。

    4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)

    5、把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復印一份保存),勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位。

    6、單位開始賠償,主要包括傷殘補助金、醫療費。

    7、每月20日-30日辦理工傷保險手續。

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  • 5工傷保險賠償協議書

    購買了工傷保險的職工在遭受工傷的情況下,為了保證工傷賠償的正常履行,可以與用人單位協商簽訂工傷保險賠償協議書,以下是華律網小編為您整理最新工傷保險賠償協議書范本,歡迎大家閱讀參考。

    關于______工傷保險待遇賠償協議書

    甲方:XX省XX市XX有限公司,地址___________。

    乙方:________,身份證號:____________________________。

    乙方________是XX省XX市XX有限公司職工,于______年___月___日___時___分在____________________________。(地點、事件),現甲、乙雙方友好協商,自愿達成如下協議:

    一、甲、乙雙方解除勞動合同,終止社會保險關系。

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最近更新:2019-07-03
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