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工傷保險法全文

工傷保險,是指為因工致傷,病殘或者死亡的勞動者及其親屬提供醫療救助,生活保障,經濟補償和職業康復等必要物質幫助的一種社會保險制度

目錄

  • 1金某工傷賠償糾紛案

    【案情簡介】

    金某為吉林省伊通滿族自治縣某村村民,2008年2月8日經人介紹來到長春市某機械加工有限公司工作,在機械公司從事燒鍋爐及維修鍋爐和打更等工作,2008年8月27日在單位工作時,由于往熔爐里加錳鐵時鐵水濺出,將其眼部燙傷,傷后公司總經理讓工友呂某、李某、孫某將其送往吉林大學前衛醫院救治,吉林大學前衛醫院診斷為:眼部外傷。由于金某眼部燙傷后導致右眼部感染,醫院只能為其做眼球摘除手術,給金某無論從身體傷害是精神上都帶來了巨大的痛苦和傷害,在支付了上萬元的醫療費后,家庭生活陷入了極度的困難之中,后期治療及安裝義眼仍然需要大量的費用,而機械公司既不承認其受傷為工傷,也拒不支付醫療費用,更不落實相關工傷待遇,認為金某受傷是由于其自己違規操作造成的,與公司無關。經金某及其家屬與單位多次協商未果,金某在無奈之下只好以個人形式申請工傷認定。2008年12月4日金某向長春市勞動和社會保障局提出了工傷認定申請。

    【承辦過程】

    由于金某系農民工,家庭生活困難,有高堂老母需要贍養,兒子年幼也需要撫養,其妻子只是一名普通的農村婦女,靠耕種的微薄收入支持整個家庭,金某及家人法律知識欠缺,也無力支付律師費用,符合法律援助條件。200

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  • 2工傷保險與商業保險公司的人身意外傷害險的區別

    工傷保險是政府建立的社會保障制度的一個組成部分,是社會保險的險種之一,人身意外傷害險是商業保險的一種。它們之間的區別主要是:

    (1)保險的目的不同。工傷保險不以營利為保險目的,它在職工發生工傷事故、患職業病導致傷殘或死亡后,對工傷職工及工亡者遺屬提供醫療保障和基本生活保障。工傷保險的保險目的是保障受傷害職工的合法權益,分解企業的風險,維護社會穩定。商業保險公司的人身意外傷害險則以營利為保險目的,尋求利潤最大化。

    (2)保險的實施方式不同。工傷保險是由國家立法強制實施的,依據《丁傷保險條例》規定,適用范圍的用人單位必須參加。而人身意外傷害險的實施方式是自愿的,投保人與保險人雙方在自愿基礎上簽訂保險合同,遵循契約自由的原則。

    (3)保險的項目和水平不同。工傷保險待遇是根據社會經濟發展水平和承受能力,由政府制訂標準。在支付工傷保險待遇時,要考慮工傷職工和供養親屬的基本生活需要。因此,在項目上,它即有一次性待遇,也有長期待遇,

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  • 3新工傷保險法全文

    工傷保險條例(2011年1月1日起施行)

    國務院令第586號

    (2003年4月27日中華人民共和國國務院令第375號公布根據2010年12月20日《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂)

    第一章總則

    第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業康復,分散用人單位的工傷風險,制定本條例。

    第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工

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  • 4工傷保險繳費比例

    根據不同行業的工傷風險程度,參照《國民經濟行業分類》(gb/t4754-2002),將行業劃分為3個類別:一類為風險較小行業,二類為中等風險行業,三類為風險較大行業。三類行業分別實行3種不同的工傷保險繳費率。   社會保險經辦機構根據用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況,分別確定各用人單位的行業風險類別。工傷保險平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右,三類行業的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。

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  • 5工傷保險條例實施細則全文

    (2003年4月27日中華人民共和國國務院令第375號公布 根據2010年12月20日《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂

    第一章總則第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業康復,分散用人單位的工傷風險,制定本條例。

    第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。

    中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

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  • 6工傷保險賠償標準

    現實中你在上班時間內人身受到傷害,首先要去當地勞動部門申請工傷認定,這個很關鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白費,如果單位不去申請的話,職工自己就必須要在在受傷之日起一年內申請;如果受傷被認定是因工受傷,拿到有勞動部門的工傷認定決定書后,所有醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放(一般來說,應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資,當然加班費等除外)華律小編在下文主要給大家介紹了工傷賠償范圍及標準。

    《工傷保險條例》規定,工傷職工親屬享受以下待遇:

    (一)從工傷保險基金支付當地職工平均工資6個月的喪葬補助金;

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  • 7山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法

    山東省人民政府關于印發山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法的通知

    魯政發[2011]25號

    各市人民政府,各縣(市、區)人民政府,省政府各部門、各直屬機構,各大企業,各高等院校:

    現將《山東省貫徹〈工傷保險條例〉實施辦法》印發給你們,請認真貫徹執行。

    山東省人民政府

    二○一一年七月一日

    山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法

    第一條根據《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》(國務院令第586號)修訂的《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》),結合我省實際,制定本辦法。

    第二條企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當按規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下簡稱職工)繳納工傷保險費。

    用人單位的職工均有按照規定享受工傷保險待遇的權利。

    公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的,由所在單位支付費用。具體實施辦法由省人力資源社會保障行政部門會同省財政部門按照國家規定制定。

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最近更新:2019-07-03
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