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勞動保障

勞動保障是指以?;だ投叩幕救ㄒ嫠扇〉囊磺寫朧┖托形淖芎?。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別于其他對勞動關系調整的法律制度。

  • 法定節假日上班工資怎么算

    2020-03-30 184人看過

    在工作中的我們都非常期盼法定節假日的到來,因為在節假日中,我們可以好好休息一下,但是也會難免在節假日遇到工作無法及時休息,需要去上班的情況,那么法定節假日上班工資怎么算?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

  • 黑龍江疫情期間工資怎么算

    2020-03-26 81人看過

    黑龍江雖然離湖北很遠,但是這次的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情也影響到了黑龍江,黑龍江的一些企業按要求推遲了復工的日期,職工們也在等待上班的通知。那么黑龍江疫情期間工資怎么算,華律網小編整理了相關法律知識,供大家學習參考。

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  • 正式職工辦理離職手續的流程

    2020-03-19 49825人看過

    離職,是指職工離開原職務和原工作單位的勞動法律制度。有兩種情況,一種是離職休養,離職入校學習進修,停薪留職,這種離職不終止勞動法律關系;另一種是職工本人要求辭職被單位批準離職,被單位辭退離職、自動離職等,這種離職終止勞動法律關系。離職職工根據不同情況享受不同的待遇。那么正式職工辦理離職手續的流程是什么呢?下面就由華律網小編具體來給你介紹。

  • 公司勸哺乳期員工離職違法嗎

    2020-03-16 151人看過

    當今社會,為女性爭取其應有的權益是一大熱點。在工作中,許多組建了家庭的女性員工都不可避免的會遇到懷孕后不便到公司上班從而請產假的情況,那么公司勸哺乳期員工離職的這種行為違法嗎?今天,華律網的小編就在這里給大家聊聊這個問題

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勞動合同終止和解除的區別

勞動合同的解除和終止,勞動合同的解除,是終止勞動關系的一種方式。終止勞動合同,解除方法不同,相應的程序與補償金也是不同的...詳細>

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