高频选5彩票软件
搜索 咨詢
我的位置:高频选5彩票软件 > 法律常識 >勞動工傷 > 勞動關系
勞動關系

勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動者接受用人單位的管理,從事用人單位安排的工作,成為用人單位的成員,從用人單位領取勞動報酬和受勞動?;?。

  • 勞動關系勞務關系賠償區別

    2020-04-10 107人看過

    勞動關系和勞務關系都是現實生活中我們常見的法律關系,大家對此并不陌生,但還是有人在區別勞動關系和勞務關系上存在誤區,如勞動關系勞務關系賠償區別。那么勞動關系和勞務關系在賠償上有什么區別?對于這個問題,華律網小編為您整理了以下內容進行答疑解惑,供大家參考學習,希望以下的知識對你有所幫助。

  • 長期勞務派遣是否會被認定為勞動關系

    2020-04-09 186人看過

    依據我國相關法律的規定,勞務派遣是一種新型的用工方式,勞務派遣公司將勞務工派遣到用工單位工作,那么長期勞務派遣是不是會被認定為勞動關系的?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

查看更多
  • 業務承包關系算雇傭嗎

    2020-03-13 126人看過

    雇傭關系與其他類似關系的界定對于大眾來說一直比較模糊,總愛把此概念與彼概念弄混淆。承包關系與雇傭關系的區別也是其中一種。那么業務承包關系算雇傭關系嗎?下面就由華律網小編為您提供相應的解答,希望能夠對您區別業務承包關系與雇傭關系有所幫助。

  • 離職補償金標準是稅前還是稅后

    2020-02-28 193人看過

    我們都知道在我國工作對于大多數勞動者而言不僅僅是為了滿足自身生活所需所進行的,更有可能一份工作就養活著勞動者全家, 所以一旦失去工作,那么對于勞動者以及勞動者的家庭將會產生巨大的影響, 而這往往會由公司發放補償金,那么離職補償金標準是稅前還是稅后?華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

查看更多
  • 如何確立和認定事實勞動關系

    2020-04-09 25026人看過

    事實勞動關系在現代社會中并不少見,其具有合法地位,確認了勞動關系不一定依賴書面合同的存在而存在,擴大了勞動?;し段?,對不簽定勞動合同的用人單位有了更大約束,更多的維護勞動者的合法權益。那么實踐中如何確立和認定事實勞動關系呢?華律網小編為大家

  • 工費必須繳納嗎

    2020-03-03 0人看過

    工會對保障勞動者利益,解決勞動爭議起到的作用是非常大的,而勞動者是有權加入工會的,加入工會后勞動者有權請求工會解除勞動問題,而加入工會是有條件的,那么工費一定要繳納嗎?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

查看更多
  • 簽訂勞務合同時應該注意哪些事項

    2020-04-10 11195人看過

    勞務合同與勞動合同是不一樣的,它一般是由公民之前、單位之間以及他們相互之間所產生的。簡單的來說就是以一項勞務成果和勞務所達成的協議。那么,大家在簽訂勞務合同時需要注意哪些事項,這是大家所需要了解的。下面,就由華律網小編為大家整理出有關簽訂勞務合同的注意事項。

  • 可以拒絕勞務派遣嗎

    2020-04-08 0人看過

    依據我國勞動合同法的規定,勞動派遣是屬于特殊的勞動關系,對于一些季節性比較強的企業,使用勞動派遣的用工方式可以效節約成本,勞務派遣要簽訂勞務派遣協議,那么能不能拒絕勞務派遣的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

查看更多
  • 兼職可以口頭辭退嗎

    2020-04-08 0人看過

    不少大學生或是其他人員都會利用空閑的時間去兼職,通過兼職來讓自己多賺些錢,滿足日常生活的需要也是很好的事情。但是有些人在兼職的過程中遇到了被他人口頭辭退的情況,當自己被口頭辭退了很多人也非常的在意??純椿賞”嗍占淖柿?。

  • 人社局逼迫辭職是否違規

    2020-04-08 0人看過

    依據我國勞動合同法的規定,勞動者有自由辭職的權利,而用人單位不得非法解除勞動合同,勞動者辭職可以提前三十天通知用人單位,而在實踐中有些用人單位會強迫勞動者離職,那么人社局逼迫辭職是不是否違規的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

查看更多
  • 酒店試用期工資標準

    2020-04-10 174人看過

    依據我國相關法律的規定,對勞動者進行試用,考察勞動者是否符合錄用條件是用人單位的一項權利,勞動者在試用期是有工資的,那么酒店試用期工資有什么標準?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

  • 員工簽訂七天無工資試用期是否合法

    2020-04-10 174人看過

    在勞動力市場中,勞動者在求職過程中有時會遇到公司要求其簽訂七天無工資試用期的情況。那么,員工簽訂七天無工資試用期究竟合法嗎?對于這個問題,華律網小編為您整理了以下內容進行答疑解惑,供大家參考學習,希望以下的知識對你有所幫助。

查看更多
  • 實習協議期是多久

    2020-04-08 1563人看過

    有時候我們在找到工作之后,會有一段時間的實習期,那么在實習期會簽協議嗎。簽訂實習協議的注意事項有哪些。一般實習協議應該簽多久呢。實習協議該如何寫,華律網小編通過你的問題帶來了以下的法律知識,希望對你有幫助。

  • 實習期離職要交違約金嗎

    2020-04-08 0人看過

    實習期是在校學生與用人單位建立的用工關系,但學習期并不是勞動關系,所以是不需要簽訂勞動合同的,但實習生與用人單位要簽訂實習協議,那么實習期離職要不要交違約金的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

查看更多
  • 公司降職降薪需要重新簽訂勞動合同嗎

    2020-03-19 5136人看過

    對于工作能力達不到公司要求的員工,許多公司不想要直接炒掉他們,但又不希望他們留在原本的崗位上,于是就會給他們降職降薪的決定。那么,公司降職降薪需要重新簽訂勞動合同嗎?關注華律網,了解更多知識。

  • 不同意調崗可以賠償嗎

    2020-03-03 922人看過

    在工作的好好的一些勞動者遇到了被單位調崗的情況,由于被單位調崗的關系,自己要去面對新的工作,要去學習新的技能,且工資也不如原來的多。很多勞動者就不同意調崗,單位因此辭退了他。跟著華律網小編一起來議論下。

查看更多
  • 雇傭關系的賠償責任是什么

    2020-03-03 1453人看過

    在日常生活中,雇傭關系的存在是越來越普遍了。當自己忙不過來或者無法勝任某件事時,總會雇傭他人來幫忙,于是雇主與勞動者之間形成了雇傭關系,但是當勞動者損害了他人利益時,雇傭關系的法律責任是怎么樣的?下面,華律網小編將為您帶來“雇傭關系的賠償責

  • 勞務外包的流程有哪些

    2020-03-03 3281人看過

    現在對于企業而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。那么,勞務外包的具體過程是什么呢?勞務外包的流程有哪些呢?今天,華律網小編將和大家一起就以上問題進行深入的討論。希望對大家有

查看更多

勞動合同終止和解除的區別

勞動合同的解除和終止,勞動合同的解除,是終止勞動關系的一種方式。終止勞動合同,解除方法不同,相應的程序與補償金也是不同的...詳細>

查看更多