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15601132776 勞動工傷
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手机上怎么玩幸运农场:工傷鑒定是在醫院做嗎

來源:華律網整理 2019-05-28 4253 人看過
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高频选5彩票软件 www.hzqnu.com 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之后,由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認,護理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。

鑒定內容

廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定,狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

勞動能力鑒定也稱勞動鑒定,是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害,致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時,有關部門在醫學方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下,我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑒定問題。

勞動者?;さ?a href="//www.hzqnu.com/tiaoli/2.aspx" title="勞動法" style="color: #297acc !important;" target="_blank">勞動法相關規定

第五十二條 用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,對勞動者進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

第五十三條 勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準。

新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

第五十五條 從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業資格。

第五十六條 勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

第五十七條 國家建立傷亡事故和職業病統計報告和處理制度。縣級以上各級人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發生的傷亡事故和勞動者的職業病狀況,進行統計、報告和處理。

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  • 工傷鑒定都是在醫院做的,在醫院醫治后,會在病房休息一段時間然后進行工傷鑒定,如果說鑒定后,有傷殘鑒定的建議的就果斷申請,那么在醫院做工傷鑒定快不快呢?;賞”嗤ü愕奈侍獯戳恕霸諞皆鶴齬ど思炻稹鋇哪諶?,希望對你有幫助。

  • 工傷鑒定是勞動者維護自身合法利益的重要途徑,勞動工傷損害發生后,較嚴重的情況下,勞動者應當進行工傷鑒定,那么,工傷鑒定后再進行司法鑒定可以嗎?工傷鑒定與司法鑒定有什么不同之處?華律網小編為您整理以下內容為您解答疑惑,希望對您有所幫助。

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  • 鑒定傷殘等級肯定是要醫院的證明的,因為只有醫療的證明,才能夠證明人在當時的傷情,人是會變化的,但是當時所產生的醫療證明書是不會變化的,鑒定傷殘等級不僅僅需要醫療證明,還需要其他的證明?;賞”嗤ü愕奈侍獯戳艘韻碌姆芍?,希望對你有幫助。

  • 在現實社會中,我們了解到工傷是比較常見事故。在工傷出現之后,如果不及時鑒定會因時間的推移而造成難以鑒定,職工損失難以得到賠償。員工受傷以后必須了解工傷鑒定申請期限,盡快的做一個鑒定,以便更好的拿起法律的工具維護自己的權利。對此,華律網小編在下文為您具體介紹有關受工傷以后的程序,以及工傷鑒定期限。

  • 很多的人認為輕傷和傷殘是一個東西,都是等級的,輕傷和傷殘不是同一個概念上的,傷殘的等級總共有10級,輕傷的也只有幾個而已,那么輕傷和傷殘哪個嚴重?;賞”嗤ü愕奈侍獯戳恕扒嶸撕蛻瞬心母鲅現亍鋇哪諶?,希望對你有幫助。

  • 大家都知道,在工作中受了傷,只要進行了工傷鑒定,就可以拿著工傷鑒定去找老板報銷醫療費,也正是如此,才會有很多的人會在工傷鑒定上作假,希望把工傷的程度加重,這樣就可以得到更多的錢,那么眼睛工傷鑒定是否能作假,接下來就和華律網小編一起來了解下吧。

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