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皇冠足球手机版登陆:工傷鑒定一般多久出結果

來源:華律網整理 2019-05-15 31128 人看過
當員工在工作時間或是因為工作而受傷的,一般都屬于工傷。發生工傷時,要先做傷殘等級鑒定,根據鑒定結果,公司會給予一定的賠償。那么工傷鑒定一般多久出結果呢?下面高频选5彩票软件的小編就給大家介紹一下,希望對大家有所幫助。

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工傷鑒定結果應在員工申請勞動能力鑒定之后的60日內下達,如遇到專家組出現爭議的情況可延遲30日下達。如單位或受傷職工本人對鑒定結果不服,可以在收到鑒定結論之日起15日內,向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

關于工傷鑒定的法律概念

(一)工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之后,由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。因此,必須先認定,后鑒定。

(二)工傷鑒定的范圍包括:

1、勞動能力鑒定,包括傷殘等級鑒定和喪失勞動能力程度鑒定,

2、停工留薪期鑒定確認,

3、護理等級鑒定,

4、傷殘輔助器具配置鑒定等。

(三)初次鑒定:初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,申請的時間應當是工傷職工的傷情處于相對穩定的狀態或者是已經痊愈。申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區別。應提供的材料主要包括:工傷認定決定書(或工傷證),工傷診斷證明,以及醫院記載的有關負傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關的放射材料)。

(四)致殘等級鑒定,也稱工傷評殘,是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術小組認為工傷職工喪失勞動能力,需要評殘的基礎上,依據《職工工傷和職業病致殘程度鑒定》,對因工負傷或患職業病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別。一級最高,十級最低。

(五)勞動能力鑒定與工傷評殘既有聯系又有區別。從性質上來說,勞動鑒定是工傷評殘的基礎。從程序上來說,是先鑒定后評殘。從范圍來說,勞動鑒定更大一些,即除對工傷(含職業病)進行鑒定外,還包括對因病或非因工負傷導致的暫時或永久喪失勞動能力的鑒定,其主要職能是從醫務方面對勞動者暫時或永久喪失勞動能力的狀況進行鑒定。而工傷評殘相對來說更專業、更嚴格,其職能是對工傷和患職業病職工永久喪失勞動能力的狀況進行的鑒定。二者的工作程序和判別依據也不同。但對于明顯的工傷(含職業病)案例來說,工傷評殘可以與勞動鑒定同時進行。

員工一旦受了工傷,要做工傷鑒定,并向公司提出賠償。工傷鑒定結果一般會在員工申請勞動能力鑒定之后的60日內下達,如遇到專家組出現爭議的情況可延遲30日下達?;褂釁淥喙匚侍庀胍私?,歡迎咨詢華律網的免費法律咨詢,期待你的到來。

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  • 工傷鑒定都是在醫院做的,在醫院醫治后,會在病房休息一段時間然后進行工傷鑒定,如果說鑒定后,有傷殘鑒定的建議的就果斷申請,那么在醫院做工傷鑒定快不快呢?;賞”嗤ü愕奈侍獯戳恕霸諞皆鶴齬ど思炻稹鋇哪諶?,希望對你有幫助。

  • 工傷鑒定是勞動者維護自身合法利益的重要途徑,勞動工傷損害發生后,較嚴重的情況下,勞動者應當進行工傷鑒定,那么,工傷鑒定后再進行司法鑒定可以嗎?工傷鑒定與司法鑒定有什么不同之處?華律網小編為您整理以下內容為您解答疑惑,希望對您有所幫助。

  • 通常在受到工傷的時候我們肯定是很擔心病情,再是擔心能不能過得到賠償,畢竟如果是普通員工家庭經不起病痛的折騰,那么工傷鑒定是在醫院做嗎,華律網小編通過你的問題帶來了“工傷鑒定是在醫院做嗎”的內容,希望對你有幫助。

  • 鑒定傷殘等級肯定是要醫院的證明的,因為只有醫療的證明,才能夠證明人在當時的傷情,人是會變化的,但是當時所產生的醫療證明書是不會變化的,鑒定傷殘等級不僅僅需要醫療證明,還需要其他的證明?;賞”嗤ü愕奈侍獯戳艘韻碌姆芍?,希望對你有幫助。

  • 在現實社會中,我們了解到工傷是比較常見事故。在工傷出現之后,如果不及時鑒定會因時間的推移而造成難以鑒定,職工損失難以得到賠償。員工受傷以后必須了解工傷鑒定申請期限,盡快的做一個鑒定,以便更好的拿起法律的工具維護自己的權利。對此,華律網小編在下文為您具體介紹有關受工傷以后的程序,以及工傷鑒定期限。

  • 很多的人認為輕傷和傷殘是一個東西,都是等級的,輕傷和傷殘不是同一個概念上的,傷殘的等級總共有10級,輕傷的也只有幾個而已,那么輕傷和傷殘哪個嚴重?;賞”嗤ü愕奈侍獯戳恕扒嶸撕蛻瞬心母鲅現亍鋇哪諶?,希望對你有幫助。

  • 大家都知道,在工作中受了傷,只要進行了工傷鑒定,就可以拿著工傷鑒定去找老板報銷醫療費,也正是如此,才會有很多的人會在工傷鑒定上作假,希望把工傷的程度加重,這樣就可以得到更多的錢,那么眼睛工傷鑒定是否能作假,接下來就和華律網小編一起來了解下吧。

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