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南粤风采36选7开视频奖结果:醫療糾紛中的舉證責任是怎么樣的

來源:華律網整理 2019-03-30 6784 人看過
醫療糾紛訴訟在司法實踐中是經常出現的,其中醫療糾紛訴訟的核心就是怎么分配舉證責任。關于醫療糾紛舉證責任法律是有明確規定的,出發點就是為了?;な芎θ說睦?。今天,高频选5彩票软件小編整理了以下內容為您答疑解惑,希望對您有所幫助。

高频选5彩票软件 www.hzqnu.com 醫療糾紛中的舉證責任是怎么樣的

一、患者的初步證明責任;

我國的醫療事故糾紛訴訟以醫療機構承擔舉證責任倒置的證明責任為核心,但并不是說患方就不負有任何舉證責任。在醫療侵權損害賠償訴訟中,患者應當對其損害賠償請求權的成立,負有初步的舉證責任。即原告(患者)首先要證明其與醫療機構之間存在醫療服務合同關系,接受過被告醫療機構的診斷、治療,并因此受到損害的事實。損害包括病員生命和健康的損害,患者本人及其親屬的財產損害和經神損害等。接受醫療的事實可以通過掛號、交費等診療手續來證明。如果原告(患者)不能對上述問題提供證據予以證明,則其賠償請求權無法得到法院的支持,則原告將承擔敗訴的責任。

二、醫療機構承擔的舉證責任——舉證責任倒置;

從2002年4月1日起,在我國因醫療行為侵權的訴訟中,開始實行舉證方式上的重大改革?;頰卟輝儷械6砸攪菩形胨鷙峁囊蜆叵狄約耙攪菩形形薰淼木僦ぴ鶉?,而改由醫療機構來承擔。這一轉變來源于2001年12月21日公布的《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第四條第一款第(八)項,該規定為:“因醫療行為引起的侵權訴訟,由醫療機構就醫療行為與損害結果之間不存在因果關系及不存在醫療過錯承擔舉證責任?!閉庥搿?a href="//www.hzqnu.com/tiaoli/12.aspx" title="民事訴訟法" style="color: #297acc !important;" target="_blank">民事訴訟法》中“誰主張、誰舉證”的方式正好相反,即一方當事人提出的主張而由對方當事人承擔舉證責任。這就是通常被稱為的“舉證責任倒置”。

(一)醫療糾紛舉證責任倒置的依據

在醫療糾紛訴訟中,確定“舉證責任倒置”主要是基于從醫患雙方的舉證能力等因素考慮,由于醫患雙方地位的不平等與信息不對等,導致患方存在舉證上的障礙,因而以舉證責任倒置平衡雙方的利益關系,更好地?;さ筆氯說暮戲ㄈㄒ?,它可以概括為四個方面理由:

首先:患者的醫學知識非常有限,而醫療服務具有專業性強、技術性高的特點,患方往往處于被動服從的地位,其對醫學知識的匱乏以及對診療手段,診療方案等的有限了解很難提出證據證明醫療機構存在醫療過失行為。

其次:診療護理雖然都有病歷記載,但這些病歷都在醫師或醫院的實際控制和支配之中,患者無法接近或獲取。即使《醫療事故處理條例》規定患者有權復制病歷,也僅局限于門診病歷、住院志、醫囑單、醫學影像檢查資料等客觀病歷。而對于主觀病歷則患者很難取得,更談不上舉證,而按照舉證責任的實質分配標準,舉證責任應當由距離證據最近或者控制證據的一方當事人負擔,醫療機構則是距離證據最近、控制證據的一方,應由醫療機構負擔舉證責任。

再次:在有些特殊情況下,患者對醫療行為有無過失不可能認知、分辯。如患者處于植物人狀態等情況,而醫療機構則是完全可以控制、提供證據的。

最后:對因果關系和醫療過失的認定,涉及醫學領域中的專門問題,一般都要通過鑒定才能認定,而這種情況下醫療機構要做的不過是申請鑒定,啟動鑒定程序,并非加重醫療機構的舉證負擔。

(二)舉證責任倒置的適用范圍

首先:舉證責任倒置僅適用于因醫療行為引起的侵權訴訟。醫患類糾紛案件可以依民事責任法律性質分為醫療服務合同的違約糾紛訴訟和醫患間的侵權訴訟,而醫患間的侵權訴訟又可分為因醫療行為引起的侵權訴訟和因非醫療行為引起的侵權訴訟?!蹲罡呷嗣穹ㄔ汗賾諉袷濾咚現ぞ蕕娜舾曬娑ā訪魅方僦ぴ鶉蔚怪媒魷抻諞蛞攪菩形鸕那秩ㄋ咚?,就意味著因非醫療行為引起的侵權訴訟和因醫療服務合同違約的訴訟均適用《民事訴訟法》規定的“誰主張、誰舉證”的舉證責任原則。

其次:舉證責任倒置僅適用于因果關系和過錯是否存在的范圍,醫療機構按照該規定的責任分配,是負責舉證說明自己的醫療行為與損害結果之間不存在因果關系及不存在醫療過錯,以解決醫患之間爭議的醫療行為是否恰當,是否是這種醫療行為給患者造成了損害的事實問題,而對于因醫療行為引起的侵權訴訟中的其他問題,仍應適用《民事訴訟法》規定的“誰主張、誰舉證”的原則。

再次:《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》對審判實踐中出現的濫用舉證責任倒置的現象從法律上予以限制在一定范圍內,對醫患雙方都是有利的。從患者方舉證責任分配的內容來說,需要通過舉證證明自己是適格的原告,所受侵害的權利是法律予以?;さ?,包括當事人自己的身份、與醫療機構醫療關系的存在、損害結果的存在和程度等內容;從醫療機構來說,舉證的目的是證明自己的行為與原告方的損害結果沒有因果關系以及不存在過錯等,包括醫療機構的資格、醫療關系是否存在、損害結果是否存在、醫療行為與后果的關系、醫療行為有無過錯、患者是否存在過錯等內容。

以上就是小編為您整理的內容,醫療糾紛舉證責任中采用舉證責任倒置的歸責,這樣規定的目的就是為了進一步規范醫療機構的責任,更好的維護受害人的權益,在醫療糾紛中,患者本來就是出于劣勢地位。如果你情況比較復雜,華律網也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行高频选5彩票软件。

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延伸閱讀:
醫療糾紛處理的途徑
醫療糾紛協議書范本
發生醫療糾紛,可否拒付醫療費
引用法條:
[1]《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第四條
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主治醫師、律師。全日制醫學碩士,博士肄業。從事醫學臨床工作十五年,主要致力于醫療糾紛及醫事法領域,以精湛的業務能力,在醫事法領域受到肯定。詳細>>

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在不知道對方有精神病的情況下發生關系,需要賠償么

軒衡法律團隊律師2分鐘前前回復:

對方當時是清醒的嗎,自愿的嗎

您好 一個人可以辦理幾張社???/a>

法律顧問團律師3分鐘前前回復:

一個人只有開通的一張社??ㄉ緇岜U峽ň哂姓緇岜U瞎卜窈徒鶉詵窆δ?,以及擴展功能應用。社會保障服務功能包括身份憑證、信息查詢、醫療費用結算、社會保險費繳納、待遇領取以及醫療費用即時結算后的費用支付。金融功能是可作為銀行借記卡使用,如現金存取、轉賬、消費等。用人單位不繳納社保的責任用人單位不繳社保的法律責任主要存在于兩個方面:一是行政責任,二是民事責任。一、先來談談行政責任?!渡緇岜O輾ā返?4條:用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的???,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的????!渡緇岜O輾顏鶻稍菪刑趵返?3條:繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記,或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的,由勞動保障行政部門責令限期改正;情節嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的???情節特別嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的????!豆ど吮O仗趵返?2條:用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數額1倍以上3倍以下的????!獨投U霞嗖焯趵返?7條:用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時,瞞報工資總額或者職工人數的,由勞動保障行政部門責令改正,并處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的????!段シ?lt;中華人民共和國勞動法>行政處罰辦法》第17條:用人單位無故不繳納社會保險費的,應責令其限期繳納;逾期不繳的,除責令其補交所欠款額外,可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。滯納金收入并入社會保險基金。由以上規定可以看出,行政責任主要是??鉅約爸湍山?,數額雖不算高,但是并不等于你交完??鈧缶涂梢悅庠鵒?,這其實是額外的支出。而最大的責任還是民事責任,嚴重的情況,足以導致用人單位破產。二、我們再重點談談民事責任。第一,根據最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋三》第1條的規定,勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續,且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發生爭議的,人民法院應予受理。也就是說,單位不繳社會保險又無法補繳給勞動者造成損失的,勞動者可以依法提起訴訟要求用人單位賠償。第二,根據《勞動合同法》第38條、第46條的規定,如果勞動者以用人單位未繳社保為由主動提出辭職的,用人單位仍需要按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償金六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。第三,根據《工傷保險條例》第60條的規定,未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。也就是說,一旦發生工傷,由于用人單位未繳社保,其工傷賠償依法將由用人單位支付。實踐中,用人單位因為員工工亡賠償幾十萬上百萬的現象,司空見慣。這個責任是非常大的。

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