高频选5彩票软件
搜索 咨詢
我的位置:高频选5彩票软件 > 法律常識 > 勞動工傷 > 工傷賠償 > 工傷賠償標準 > 工傷鑒定后多久能拿到賠償金

怎么看走势图技术:工傷鑒定后多久能拿到賠償金

來源:華律網整理 2019-12-10 24509 人看過
員工在工作中受傷,想要申請工傷賠償的話,必須要經過工傷鑒定,工傷鑒定通過之后才能夠拿到具體的賠償。工傷鑒定是很重要的,鑒定之后的賠償金拿取時間也是申請者很關注的問題。那么,工傷鑒定后多久能拿到賠償金?下面高频选5彩票软件小編為大家講解。

高频选5彩票软件 www.hzqnu.com 工傷鑒定后多久能拿到賠償金?時間不固定。

工傷鑒定完以后以拿到賠償金的程序是:

華律網

一、申請工傷鑒定,確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。

二、主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇,一次性傷殘補助金,住院伙食補助費,輔助器具,醫療期內原工資福利待遇不變,生活護理費等。

三、參照《工傷保險條例》第三十三條,第三十四條,第三十五條,第三十六條,三十七條,第三十八條第三十九條,第四十條具體規定進行賠償。

四、如果協商不成,帶好相關資料到勞動監察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

工傷鑒定后多久能拿到賠償金的問題要看這些流程花了多久了。

鑒定流程

首先,申請工傷鑒定,確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。

第二,主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇,一次性傷殘補助金,住院伙食補助費,輔助器具,醫療期內原工資福利待遇不變,生活護理費等。

第三,參照《工傷保險條例》第三十三條,第三十四條,第三十五條,第三十六條,三十七條,第三十八條第三十九條,第四十條具體規定進行賠償。

第四,如果協商不成,帶好相關資料到勞動監察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

賠償金是這樣算的。

1:一次性傷殘補助是安你的平均工資乘你在廠里總共干幾個月。

如:8x2000

2:一次性醫療補助金:是安當地的平均壽命減掉你今年的歲數在乘以當地的平均收入在乘0.4的補助金。

如:(79.6-25)x2588x0.4

3:一次性就業金是10個月乘當地的平均收入。

以上就是關于工傷賠償方面的法律知識,希望能對您有所幫助。如果您不幸遇到一些比較棘手的法律問題,而您又有委托律師的想法,我們華律網有許多律師可以給你提供服務,并且我們華律還支持線上指定地區篩選律師,并且都有相關律師的詳細資料。

聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合。如若侵權請通過投訴通道提交信息,我們將按照規定及時處理。【投訴通道】

延伸閱讀:
工傷鑒定后傷情加重可以重新鑒定嗎,鑒定流程是怎樣的
工傷鑒定后要是對傷殘等級結論不服怎么辦
工傷鑒定后工傷復發的處理規定
引用法條:
[1]《工傷保險條例》第三十三條
特邀律師:

北京市兩高律師事務所(以下簡稱:“兩高所”)是經北京市司法局批準成立的大型綜合性合伙制律師事務所。位于北京市CBD核心地段,現有專職律師一百六十多人。兩高所---勞資糾紛部隸屬于北京市兩高律師事務所,由兩高所資深勞資糾紛律師組成,自2010年勞資糾紛部成立以來,一直秉持專業化、團隊化的法律服務理念,改變傳統單一律師包攬業務的模式,實行分工精細的團隊服務。專業不在于理論與邏輯,而在于經驗。兩高所---勞資糾紛團隊組建以來,處理了大量勞資糾紛訴訟、非訴案件,了解勞資糾紛案件中相關法律、法規、政策的歷史沿革,熟悉司法實踐中仲裁委、法院對勞資糾紛案件的尺度把握,清楚勞動行政部門的運行機制。中國法制出版社出版的《勞動爭議反敗為勝50個庭審策略》是對我們經驗的最好詮釋。預防勝于補救。兩高所---勞資糾紛部針對于企業客戶,研發了一整套近30個規范文件的人力資源風險防控體系,對企業人力資源風險進行細致分類,采用文本控制、培訓提升、操作手冊輔助及個案跟進咨詢等四層控制方法,有效地預防法律糾紛,控制企業人力資源風險,致力于為廣大企業客戶提供優質的勞資糾紛解決方案。為人師表。兩高所---勞資糾紛部依托大量實務案件處理經驗,為廣大客戶提供實操性、針對性強的勞資糾紛培訓講座,得到廣大客戶的一直好評。詳細>>

在線咨詢
史隨心律師 15601132776

史隨心律師從事律師執業已達八年,電話:15601132776,擅長房屋買賣合同糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動爭議、交通事故案件代理,執業以來成功代理上述民商事案件上百起,特別在處理疑難復雜房屋買賣糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、債權債務糾紛、勞資糾紛方面有獨到見解,提出具有可操作性的法律解決方案,深具豐富的庭審經驗。史律師執業風格勤勉盡責,為人處事敦厚可親,以維護當事人的合法權益為己任,深獲當事人認可與好評。詳細>>

在線咨詢
  • 工作中猝死怎么賠償

    2020-02-17147 人看過

    在現實生活中很多人因為身體的原因猝死,猝死是指在沒有征兆的情況下,突然死亡或者經搶救無效后死亡的情形,在工作中猝死是比較多的,那么工作中猝死如何賠償?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

  • 工傷賠償標準合同約定有效嗎

    2020-02-13177 人看過

    很多工傷員工受傷后最擔心的問題就是誰來為此次傷害買單?其實我國的《工傷保險條例》就明確規定了工傷賠償標準。那么如果是在合同里約定工傷賠償標準有效嗎?下面就由華律網小編為您提供有關解答,希望對您有一定的幫助。

  • 2020年度最新工傷賠償標準依據和計算方法

    2020-01-161579634 人看過

    工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。下面華律網小編就來為大家介紹一下。最

  • 誤工費賠償標準2020最新計算公式

    2020-01-14114390 人看過

    誤工費,是指道路交通事故發生后,遭受人身損害的受害人需要接受診治以恢復健康,以及當事人的相關親屬需要參加交通事故的處理,無法正常參加工作或者從事日常的經營活動,因此而造成經濟收入的減少,由負有責任的一方按照一定的標準對該項減少的收入給予的賠償。那么,誤工費賠償標準2020最新計算公式是什么呢?下面就由華律網小編為你整理相關內容。希望能為大家解惑。

  • 四川省工傷人員傷殘津貼標準2020

    2020-01-1020069 人看過

    2015年7月31日,四川省就工傷人員傷殘津貼(或傷殘撫恤金、基本養老金,下同)、生活護理費和供養親屬撫恤金等待遇問題進行調整,根據傷殘等級每月增加不同的傷殘津貼標準。

  • 撫恤金的基本特征為,撫恤金不納稅、撫恤金不計個人收入、撫恤金不是殘疾軍人的生活費、撫恤金不能作為夫妻的財產進行分割、撫恤金可以作為遺產。下面就由華律網小編網為大家整理的相關資料。希望對大家有所幫助。

  • 手指是我們人體的重要組成部分,在生活中大部分時候都能夠用到手,所以如果手指斷了就會讓生活變得很不方便,如果手指斷了的原因是工傷、交通事故或者被人打傷都能夠得到賠償。根據以上描述華律網小編整理了相關的內容,其中的法律知識希望對你有幫助。

  • 軍人在軍旅生涯中,可能因為公事或者戰事導致傷殘,按照國家的法律規定是可以得到撫恤金。但是對于傷殘的等級不一樣,在撫恤金的金額上也不一樣。那么,八級傷殘的軍人撫恤金有多少呢?華律網小編整理了以下內容為您解答,希望對您有所幫助。

  • 一般情況下,如果我們發生了工傷是需要進行工傷鑒定的,然后鑒定之后進行賠償。那么工傷賠償的標準是怎樣規定的,如果我們的家人發生工傷應該怎樣進行處理?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了相關的內容,希望對您有所幫助。

  • 建筑工程承包施工是目前建筑施工中普遍采取的一種建筑施工方式。但是在建筑施工過程中,將施工作業層層分包后因為忽視安全管理致使安全事故頻頻發生,給受害者造成了巨大傷害。那么建筑工地傷亡的賠償標準是怎樣的呢?華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

  • 工傷也就是在工作中,或者是因為工作所受的傷,如果在后面確定為是工傷的行為是可以向用人單位申請工傷賠償的。那么,工傷賠償的標準是如何規定的?下面就由華律網小編為讀者進行相關知識的解答,希望對大家有所幫助。

  • 現實生活中,職工發生工傷事故時的工傷部位都不盡相同,那么相關的工傷認定程序和工傷賠償就有所不同,對此有人想知道手腕骨折工傷賠償標準是什么?下面就由華律網的小編用相關的法律知識為您解答,希望對您有所幫助。

我想咨詢離職方面公司所給的補償金是否包含工資一起

龍倫律師37秒前回復:

是自愿離職呢,還是公司辭退?

與員工拌兩句嘴,招了新員工,疫情未了,沒啥活干。想開除我怎么辦

石明超律師39秒前回復:

你好,可以勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。向仲裁委員會提交書面申請,申請書應當寫明:申訴人姓名、職業、住址、工作單位,企業的名稱、地址,法定代表人的姓名、職務;被申訴人的情況;申訴請求和事實根據;委托代理人的資格及代理權限;申訴日期等。 仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書后,會對上述材料進行審查處理。

我是農民工,年前的工資只開了一年前的工資只開了一部分。大包跑了,甲方把錢給到勞動局,但是勞動局沒按實名制開支給了小包工頭,現在小包工頭也拿錢走了。我的工資管誰要?

高志博律師47秒前回復:

你好,一、在用人單位拖欠工資等等情況,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報; (2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執行的,勞動者可申請法院強制執行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 二、 法律依據: 1) 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條 用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理 2) 《勞動保障監察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。若需法律幫助,可以加微信咨詢。

查看更多

勞動法規定

在生活中文名會遇到很多關于勞動法方面的內容,下面就由華律網小編在勞動法相關規定的專題來給你具體介紹。詳細>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空間
微信