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香淃开奖现场直播结果果:什么是派遣工,勞務派遣員工和正式工的區別是什么

來源:華律網整理 2019-10-28 18097 人看過
生活中我們經常聽說勞務派遣一詞,派遣員工是和勞務派遣公司建立的勞動關系,而非用工單位,派遣員工的社會保險是由派遣公司繳納的,那什么是派遣工,勞務派遣員工和正式工的區別是什么?接下來由高频选5彩票软件的小編為大家整理了一些關于這方面的知識,歡迎大家閱讀!

高频选5彩票软件 www.hzqnu.com 派遣工和正式工的區別是什么?

近幾年來,勞務派遣的話題屢屢被提起,“不同工同酬,炒魷魚風險超高,轉正的機會基本上是沒有的,什么勞動保障也是低人一等的感覺......”我們都知道所謂勞務派遣,是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后,將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。而正式員工就是被公司錄用,公司會與之簽訂正式的勞動合同。這時就是一個正式員工了。那么勞務派遣員工和正式工的區別到底是什么呢?

區別:

1、派遣員工是和勞務派遣公司建立的勞動關系,而非用工單位;

2、派遣員工的社會保險是由派遣公司繳納的;

3、用工單位對派遣員工應當履行下列義務:

(1)執行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動?;?

(2)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;

(3)支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇;

(4)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;

(5)連續用工的,實行正常的工資調整機制。

4、用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

以上就是小編為大家整理的勞務派遣工和正式合同工的不同之處,簽訂的合同不同,享有的工資待遇不同,計算工資方式也不同。相信大家看過后會對這方面有所了解。如果還有其他疑問,華律網還提供律師在線咨詢服務,歡迎前來咨詢。

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引用法條:
[1]《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條
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